员工退休后，领取的待业金由基础待业金和个东说念主账户待业金构成。

其中个东说念主账户待业金计发规范=个东说念主账户储存额÷计发月数

个东说念主账户储存额很好交融，即是个东说念主在岗时刻交纳的待业金总和，计发月数是啥道理？这个月数是如何来的呢？

通俗说，计发月数即是员工退休时城镇东说念主口平均预期寿命。

举例，55岁退休，计发月数是170个月，也就14年零2个月，臆测是69岁零2个月；

56岁退休，计发月数是164个月，也即是13年零8个月，臆测是69岁零8个月；

很昭彰，56岁的164个月比55的170个月只少了6个月，并非是12个月。

悉数，计发月数参考的中枢值是“城镇东说念主口平均预期寿命”，但并不单是是这一个数值，还有本东说念主退休年纪、利息等身分，不同庚纪的退休员工，计发月数不同。再举例：

58岁退休，计发月数是152个月，也即是12年零8个月，臆测是70岁零8个月；

60岁退休，计发月数是139个月，也即是11年零7个月，臆测是71岁零7个月；

63岁退休，计发月数是117个月，也即是9年零9个月，臆测是72岁零9个月；

66岁退休，计发月数是93个月，也即是7年零9个月，臆测是73岁零9个月；

按照保障法测算，最大退休年纪不错是70岁，计发月数是56个月，也即是4年零8个月，臆测是74岁零8个月。

由个东说念主账户待业金计发规范=个东说念主账户储存额÷计发月数公式不出丑出，退休后个东说念主账户待业金计发规范，与个东说念主账户储存额成正比，与计发月数成反比。

责任时间越长，缴发、费时间越长，缴费越多，退休后领取的越多，反之越少；

与此同期，退休时间越晚，计发月数越小，退休后领取的待业金领取的也越多，反之，退休时间越早，计发月数越大，退休后领取的待业金也就越多。

很昭彰，到计发月数时间止，个东说念主账户上蓝本交纳的待业金部分就“领完”了。然则，待业金披发和事迹年金的“发完即止”不同，是“东说念主在就发”。是以，计发月数，只是国度策动待业金披发的一个策动规范，并非是过了计发月数后待业金披发就住手了，而是会以这个规范，连续披发。

而与此同期，环球也就判辨了，计发月数前，领取的待业金是我方的，过了计发月数后，领取的待业金才是国度的。

是以，每个东说念主在岗时，不消为退休待业金披发的若干而纠结，要放平心态，责任时爱岗敬业，撸起袖子加油干，好好责任，事迹凸起，职称高高，领取的薪资就高，缴费就多，退休时领取的待业金也多，与此同期，保握形体健康、阳光心态，快险恶乐，寿命越长，领取的待业金才越多！

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