上个月刚刚给单元一位女共事办理了退休，2024年8月份办理的退休，她是财务专科中级职称8级退休，她的退休金每月发下来有7600多元(不包括年金)。

这位女共事是从23岁就驱动干预使命的，有32年的工龄，55岁退休，个东说念主账户余额7.1万，作事年金8.2万，待业金每月能领7656元。

由于处事单元的养老保障轨制是从2014年10月份校正的，而在校正之前，好多机关处事单元的东说念主员是毋庸交纳养老保障的，是以个东说念主账户余额和年金较少。诚然，部分地区是提前校正交纳社保的。

那她的退休金是怎样算的呢？

中东说念主退休金新的谋略想法=个东说念主账户待业金+基础待业金+过渡性待业金+作事年金

因为她是55岁退休，是以个东说念主账户计发月数是170个月。

个东说念主账户待业金=个东说念主账户余额/计发月数，即个东说念主账户待业金=7.1万÷170=417元。

基础待业金=地点地区待业金计发基数*(1+本东说念主平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%。

基础待业金=7417×（1+1.5）÷2×32×1%=2967元。

本东说念主平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+本色平均缴费指数×本色缴费年限）÷缴费年限。相比复杂，非专科东说念主士可忽略不看。

例如子施展：要是某东说念主缴费了15年，每年的缴费工资指数折柳为1.0、1.05、1.1、1.15、1.2、1.25、1.3、1.35、1.4、1.45、1.5、1.55、1.6、1.65、1.7，则平均缴费指数为(1.0+1.05+1.1+1.15+1.2+1.25+1.3、1.35+1.4+1.45+1.5+1.55+1.6+1.65+1.7)/15=1.35。

过渡性待业金=本东说念主平均缴费指数×该省待业金计发基数×缴费年限×过渡悉数。该省待业金计发基数是该省上年度在岗员工月平均工资指数化平均缴费工资。

过渡性待业金=7417×1.5×22×1.2% =2937元

作事年金=8.2万÷170=482元。由于作事年金发完170个月后就莫得了，故放一边说。

这个共事的退休金=个东说念主账户待业金 + 基础待业金 + 过渡性待业金 =417+2967+2972=6321元

即这个女共事退休时，能每月领取6326元的待业金，另外还能领取170个月每月482元的作事年金。

按照她退休前每月工资9800元，即个税app上每月的工资，她的退休金替代率是64％(不含年金)，算上年金，那她的退休金替代率是69％。

但要是按老东说念主退休金老想法谋略，由于她职称才中级，职务仅为副科，虽有32年的工龄，但老想法退休金算下来仅6000多元，总体算下来，新想法(加上年金)比按老步伐多了700多元每月的退休金，是以径直按新想法算了。